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“那时广州正好有一个游戏领域的投资人大会,我们团队的2名成员就提前准备好游戏Demo和PPT,去广州呆了两天。” 那次沟通比较成功,双方达成了K12直播方面的战略合作,由疯狂老师提供师资、课程资源,腾讯出流量和技术,共同合作一款产品,即后来的叮当课堂。
毕胜决定带大家出去搓一顿,回来一算账,发现刨去饭钱,公司又亏了,因为营业额扣除掉供应商的货款后,也只有几百元。 传统的中国企业家大多崇尚闷声发大财,不愿显山露水,语言表达能力退化。
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我们在半年的时间里和他们好声好气地沟通了很多次,他们依然我行我素;我们和孵化器的管理方也好声好气地沟通了好几次,管理方却一直不作为。那时核心的仍然是差异化,如何找到商户痛点解决它,然后从另外一个方向去走。知名度极高,美誉度极差,几乎是所有规模很大的C2C行业都存在的问题。
这样的转型思路看起来无懈可击,给在前期士气已经遭受重创的团队打了一阵强心剂,整个团队又像打了鸡血一般,重振旗鼓,各种开会,改产品结构,改宣传手册,改市场方向,改销售话术……实际上,这个战略转型的确产生了一定的效果,企业进驻的速度的确要比以前更快了。另外,学到知识后与自己的经验相结合进行反思。
2008年,马骏联合许建军创办小马过河国际教育公司,提供留学咨询和一对一培训服务,抢占一对一培训市场份额。 第五,公司受公关攻击的力度突然加大。 雷军系老金山的很多人,脱离了雷军之后也都能抓住风口。